当前位置:首页 > 新闻中心 >凯发网址

行政问责准则

发布日期 2023-01-29 05:41:14来源:凯发网址 作者:凯发在线

  为促进依法行政,进步行政效能,履行行政法令职责制,避免和纠正职责不明、有令不行、有禁不止、有责不办及干好干坏一个样的问题,维护和调集单位干部的工作积极性,根据《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员法》等有关法令、法规和规则,结合我办具体工作,特制定本准则。

  第一条行政问责准则准则上由单位班子牵头,对单位干部职工在履职过程中,因为成心或差错,不实施或许不正确实施法定职责,致使影响行政次序和行政效率,危害服务目标的合法权益,给单位形成不良影响和结果的行为,进行监督和职责追查。

  第二条行政问责坚持脚踏实地、有错必究、奖罚分明,追查差错与明确职责相适应,教育与惩戒相结合的准则。

  2、对来电、来访招待不热心、不仔细,处理不及时、不履行的,不履行首问制,给单位对外形象形成影响的;

  3、不仔细履行上级指示和不恪守单位规章准则的,非特别原因完不成领导交办的工作任务的;

  6、以单位名义或经过单位宣扬网络、渠道发布、刊登不健康、不恰当信息,形成严峻不良影响的;

  7、其它因个人主观原因,给单位形象形成严峻不良影响或使单位形成严重经济损失的。

  第五条行政问责准则与岗位职责制、政务揭露制、服务承诺制、首问制、绩效考核、评先评优相结合,坚持有错必问,无错不问的准则。

  第八条行政问责终究处理方式由单位班子会议决定,在整体干部职工会议上宣告。

  第十条行政问责实施逃避准则。查询处理人员与问责目标有利害关系或许影响公正处理的,应当逃避。

上一篇:第一智库--目录与检索 下一篇:公 共 危 机 管 理